妻の第一子出産後に２か月間の育休を取得しました。
育休を取得することで職場に迷惑をかけてしまうのではないかと不安でしたが、人員の補てんなどの育児休業支援制度が充実しているので、安心して取得することができました。
休業している間も育児休業手当が支給されるため、金銭的な面の心配もほとんどなく、周囲の方の理解もあり、育休を取得しやすい環境です。
実際に育児をしてみて、自分が想像していたよりもすごく大変で、あっという間の２か月でしたが、おかげで妻と共に子供の成長を感じることができたとともに、父親としての自覚がより一層高まったと思います。
育児休業取得後も、育児や家事の負担が妻一人に集中することがないように夫婦で協力し合いながら、仕事も育児も両立することができています。
妊娠・出産・育児に伴う休暇・休業制度や復職に伴う研修など、仕事と子育てを両立できる環境が整備されています。男性の育児参加にも力を入れています。
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| 男性職員 | 2週間未満 | 2週間以上1月未満 | 1月以上半年未満 | 半年以上 |
|---|---|---|---|---|
| 8.2% | 50.0% | 38.0% | 3.8% | |
| 女性職員 | 1年未満 | 1年以上1年半未満 | 1年半以上2年未満 | 2年以上 |
| 66.7% | 12.1% | 6.0% | 15.2% |
【対象】
●小学生までの子を養育する職員
●修学等を行う職員
●家族の介護を行う職員
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| 区分 | 15分早出 | 30分早出 | 45分早出 | 1時間早出 | 15分遅出 | 30分遅出 | 45分遅出 | 1時間遅出 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 選択可能な時間 | 8:45〜17:30 | 8:30〜17:15 | 8:15〜17:00 | 8:00〜16:45 | 9:15〜18:00 | 9:30〜18:15 | 9:45〜18:30 | 10:00〜18:45 |
| 休憩時間 12:00〜13:00 | ||||||||
